Авторка та реалізаторка програми pro bono coaching collective
Розробниця курсу та викладачка дисципліни з управління персоналом для студентів 3-го курсу IT-Step University
коучингових і менторських сесій проведено
700+
інтерв’ю з топ-менеджерами та керівниками
1000+
експертних статей опубліковано в професійних виданнях
9
топ-керівників успішно працевлаштовано
30+
професіоналів оцінено за допомогою SHL-інструментів в асесмент-центрах
350+
тренінгів та майстеркласів розроблено та проведено
40+
Що кажуть мої клієнти
Тамара Грамович
Директорка з персоналу
Ми співпрацювали з Наталею понад два роки в рамках коучингу мене як HRD компанії ZephyrMobile. Це був дуже насичений і плідний період. На мій погляд, однією з найважливіших якостей Наталії є її глибока залученість у фінансове зростання компанії — їй справді важливо, щоб коучинг давав конкретні результати й користь для бізнесу.
Робота будувалась за індивідуальним планом, сформованим безпосередньо під актуальні запити компанії. Після кожної зустрічі я йшла з чітким розумінням, як отримані знання та інформацію застосовувати на практиці вже тут і зараз.Мені дуже імпонує, що Наталя приділяє багато уваги зворотному зв’язку та аналізу того, як на практиці спрацювали рішення, продумані й опрацьовані під час коуч-сесій.
І окремо хочу відзначити особливий стиль роботи Наталі — це поєднання глибокої теоретичної бази, великого практичного досвіду та тонкого почуття гумору, завдяки якому робота проходила в легкому, дружньому форматі. На такі коуч-сесії дійсно хочеться йти, ти їх чекаєш, а після зустрічей з Наталею виходиш окриленою й зарядженою на нові успіхи.
Роберт Фішкін
Засновник та СЕО
Я щиро ціную привілей співпраці з Наталією в рамках CrowdDoing Pro Bono Coaching Collective, де вона відіграла ключову роль у створенні та становленні цього проєкту. Виняткове лідерство Наталії та її стратегічне бачення стали вирішальними для формування трансформаційної платформи професійного коучингу. Її відданість розвитку підтримуючої та інклюзивної спільноти справді надихає. Здатність Наталії поєднувати емпатійне наставництво з ефективним менеджментом не лише підняла стандарти ініціативи, а й залишила відчутний слід у життях людей, до яких вона доторкнулась. Вона — справжній актив для будь-якої організації: її пристрасть і відданість вирізняють її як видатну лідерку. Наталія продемонструвала виняткові навички лідерства, координації та побудови довірливих зв’язків. Вона побачила потенціал коучингу як засобу розвитку спільноти агентів змін CrowdDoing — і втілила цю ідею в життя. Наталія створила початкову структуру коучингової ініціативи, уважно проаналізувавши потреби волонтерів CrowdDoing і сформулювавши план підбору досвідчених коучів для тих, хто найбільше потребує підтримки. Вона доклала значних зусиль для залучення коучів, організації взаємозв’язків і розробки ефективних процесів для якісного надання послуг. Успішний запуск CrowdDoing Pro Bono Coaching Collective значною мірою став можливим завдяки баченню Наталії та її постійному внеску. Вона інтуїтивно відчуває обидві сторони — як коучів, так і ініціативи — та майстерно будує між ними мости. Наталія — безцінна для будь-якої гуманітарно-орієнтованої ініціативи, що потребує креативного лідерства.
Євген Чамтонау
Співзасновник, СЕО, Член ради директорів
Мав задоволення працювати з Наталією над кількома ключовими наймами для Spoko, і вона дуже швидко стала для нас надійною партнеркою в рекрутингу. З самого початку Наталія продемонструвала глибоке розуміння потреб і культури нашої компанії, а також специфіки фінтех-ринку. Разом ми ретельно пропрацьовували зони відповідальності для кожної ролі, що зробило процес найму набагато більш сфокусованим і результативним.
Наталія стабільно приводила якісних, влучно підібраних кандидатів. Її здатність узгоджувати очікування з обох сторін, спрощувати комунікацію та підтримувати динаміку протягом усього процесу справляє враження. Вона принесла не лише топових кандидатів, а й стратегічне мислення й структуру, які допомогли нам масштабуватись швидше й розумніше, зокрема в процесі онбордингу співробітників.
Щиро рекомендую Наталію всім фаундерам та командам, які шукають уважного, проактивного та надійного експерту з рекрутингу топ-мененджменту, що розуміє технічне середовище.
Девід Ходжсон
Засновник та радник
Як підприємець, я отримав надзвичайно цінний досвід співпраці з Наталією. Завдяки її глибокому досвіду у створенні бізнесів і прагматичному підходу, вона є чудовою партнеркою — поєднує стратегічне й операційне бачення з вмінням будувати високоефективні команди.
А ще з нею просто приємно та весело працювати.
Надія Ковальчук
Керівниця HR-відділу
Я мала задоволення працювати з Наталією під час ключового етапу трансформації в TelcoGuard, який тривав півтора року.
Вона була безцінною радницею — підтримувала нас під час змін у керівництві та допомагала вибудовувати ефективні системи рекрутингу, адаптації та мотивації співробітників.
Наталія — справжня професіоналка з великим досвідом і надзвичайними якостями. Щиро рекомендую її для будь-якої співпраці.
Алекс Василюк
CEO та засновник
Наталія консультувала та оцінювала команду керівників у StartupSoft. Це допомогло нам краще зрозуміти свої сильні та слабкі сторони, що в підсумку призвело до більш сильної стратегії.
Ми повністю задоволені якістю послуг і щиро рекомендуємо Наталію як консультантку та коуча.
Олег Нестеров
Засновник та CEO
Компанія MINDK звернулася до Наталі по допомогу в оцінці поточного стану HR/R процесів та їх відповідності до найкращих світових практик. Мої колеги та я були приємно вражені результатами роботи.
Наталія провела аудит процесів компанії та інтервʼю з ейчарами, рекрутерами та ключовими співробітниками компанії, що займають керівні посади. Після цього підготувала розгорнутий звіт поточного стану, проблем, та запропонували варіанти їх вирішення. Допомогла з визначенням KPIs для HR/R відділу, а також зробила рекомендацію кандидата на посаду HR Lead.
Якщо ви відчуваєте, що HR це більше функція на папері, а не те, що допомога вашим співробітниками краще виконувати свою роботу і бути більш задоволеними - вам до Наталі на консультацію.
Леся Стецьків
Керуючий партнер ARTE LEGIS
Я мала нагоду працювати з Наталією Македонською, коли вона приєдналася до команди Taryan Group як HR-директор. Наталія вразила мене поєднанням глибокої експертизи, стратегічного мислення та тонкого розуміння потреб керівників вищої ланки. Вона одразу стала тією людиною, до якої можна звернутися і з питанням про структурування задач, і з фразою: «Ну скільки можна?». Її поради завжди точні, спокій — заразний, а здатність допомогти подивитися на проблему з іншого боку — просто суперсила.Під час наших коуч-сесій Наталія навчила мене дивитися на проблему під іншим кутом, уникати реактивних рішень і зберігати чіткість мислення навіть у напружених ситуаціях. Її вміння поставити правильне запитання часто допомагало мені знаходити відповіді самостійно — але глибше, точніше й ефективніше.Як HR-директор вона не просто займалася загальними HR-процесами — її вплив був стратегічним: розвиток управлінських навичок керівників, підтримка в процесах змін і зростання. Вона не продавала «мотивацію в коробці», а допомагала збудувати ефективні процеси, які справді працюють. І якщо ти зранку приходив у стані «все пропало», після розмови з нею вже був готовий нести прапор і організовувати штурм.Наталія володіє рідкісним умінням підтримати, не втрачаючи професійної дистанції. Цей тонкий баланс між системністю й людяністю робить її незамінним партнером для топ-менеджменту. Як HR-директор вона стала тією опорою, яку особливо цінують керівники: спокійна, компетентна і завжди на крок попереду.
Александр Радченко
СЕО, член ради директорів, 2021-2024
Мені кілька разів випала нагода співпрацювати з Наталією, але найяскравіше її професіоналізм проявився під час нашої спільної роботи в період мого керівництва Intellectsoft у 2022–2024 роках. Не багато хто здатен ефективно діяти в умовах серйозної турбулентності, але працювати в розпал війни — це виклик, що виходить за межі можливостей більшості.
Наталія відіграла ключову роль у підтримці наших колег з України в перші місяці повномасштабного вторгнення. Вона не лише забезпечувала постійну підтримку, турботу й поради співробітникам і керівній команді, але й ініціювала впровадження критично важливих змін у компанії.Їй вдалося бути ефективною в цій надскладній ситуації завдяки довірі, яку вона заслужила особисто, і яку змогла перетворити на внутрішню довіру — в команді, в організації й у групі компаній загалом.
Я щасливий, що мав змогу покластись на Наталію та її беззаперечний професіоналізм у, без перебільшення, найскладніший період у своїй кар’єрі.
Яна Ганущак
Керівниця HR-відділу
Ми мали задоволення співпрацювати з Наталею під час серії з п’яти захопливих HR-тренінгів. Програма охоплювала широкий спектр важливих тем: управління персоналом, життєвий цикл працівника, ключові HR-процеси, рекрутинг, онбординг, розвиток співробітників і організаційну структуру.
Наталя — надзвичайно обізнана, проактивна та прониклива фахівчиня. Її здатність пояснювати складні концепції зрозуміло й практично допомогла нам ефективніше структурувати внутрішні процеси. Вона поділилася цінними порадами й найкращими практиками, які безпосередньо сприяли розвитку HR-компетенцій нашої команди. Це був справді корисний досвід, і ми щиро рекомендуємо Наталію всім, хто прагне поглибити свої HR-знання та підвищити ефективність організації.
Рас Троттер
Директор з продажу
Співпраця з Наталею стала справжнім переломним моментом у моєму професійному шляху. Вона не просто рекрутерка — вона справжня партнерка.
Від самого початку вона повірила в мій потенціал і наполегливо шукала ідеальну можливість для мене. Навіть коли перша позиція не склалась, вона не зупинилась. Наталя представила мене на іншу роль, яка ідеально відповідала моєму досвіду й кар’єрним цілям.
Її відданість, інтуїція та незмінна підтримка справді змінили все.
Я неймовірно вдячний за її супровід і щиро рекомендую Наталю всім, хто шукає досвдченого рекрутера, який дійсно робить більше, ніж очікуєш.
Олександр Рудюк
Засновник та CEO Enquirelink
Я маю задоволення співпрацювати з Наталією з 2016 року, і з повною впевненістю можу сказати: вона — видатна HR-директорка, коуч і менторка.
Наталія — справжня професіоналка з глибокою експертизою в підборі талантів, розвитку команд і лідерства.
Протягом років вона відігравала ключову роль у формуванні сильних і ефективних команд, а її поради й підтримка стали надзвичайно важливими для мого професійного зростання. Наталія має унікальну здатність бачити потенціал, сприяти розвитку й надихати на впевненість тих, з ким працює.
Якщо ви прагнете підсилити свою організацію, або вирости як лідер — Наталія приносить стратегічне мислення, досвід і ту саму «людяну» складову, яка справді змінює ситуацію.
Сергій Пилипенко
Директор з продажу
В 2014 році я стикнувся із викликом в кар’єрі до якого не був готовий. Почав активно шукати людину, що допоможе мені зі сторони оцінити себе, навички, досвід, визначити межі удачі і професіональних якостей щоб спланувати подальший розвиток.
Наталія допомогла мені визначити, які саме риси в мені, як в менеджері створювали супер токсичне середовище і фактично закривали мені шлях в ті компанії до яких я хотів потрапити. Тож після нашої тригодинної сесії я фактично почав кар’єру із самого початку, усвідомлюючи попередні помилки і використовуючи накоплений досвід. Гадаю мені вдалось замінити токсичність на м’яке лідерство. І хоча зайняла ця трансформація достатньо часу, воно було того варто.
Дуже рекомендую Наталію як професіонала із досить рідкісним поєднанням особистих навичок, знань і людяності.
Євген Кулініченко
Директор з інжинірінгу
Співпраця з Наталією стала для мене безцінним досвідом. Як CTO зростаючої IT-компанії, я стикався з широким спектром викликів — і Наталя допомогла мені пройти через багато з них з ясністю та точністю. Її поради щодо найкращих практик у сфері управління людьми й процесами допомогли мені вирішити низку операційних і міжособистісних питань, а також забезпечили структуру там, де раніше все було фрагментарним або незрозумілим. Що найбільше вирізняє Наталю — це її здатність систематизувати знання. Вона не просто дає відповіді — вона допомагає створювати рамки, які дозволяють мислити стратегічно й ухвалювати масштабовані рішення. Завдяки нашій співпраці мій спосіб мислення суттєво змінився, особливо щодо управління людьми, організаційної динаміки та розвитку лідерства. Її коучинг став ключовим чинником у формуванні як моєї ролі, так і внутрішньої культури компанії. Я щиро вдячний за її підтримку й з нетерпінням чекаю на продовження цієї цінної співпраці.
Анастасія Зіміна
Операційна директорка Pri Num
Ми шукали головного бухгалтера кілька місяців — безуспішно. І тут нам порекомендував Наталю надійний сімейний друг і колега — тепер я розумію, чому її контакт зберігали як добре прихований секрет! Вона майже миттєво знайшла нам ідеального кандидата — здається, це була лише друга людина, з якою ми провели інтерв’ю. Комунікація була чудовою, а швидкість — вражаючою.
Не можу уявити кращої рекомендації! Тепер, коли її контакт більше не секрет, щиро сподіваюсь, що ще більше людей матимуть можливість попрацювати з нею.
Вона справді приносить результат.
Тетяна Медяник
Директорка з персоналу
Наталія допомагала мені на старті моєї кар’єри. Завдяки її консультаціям я змогла побудувати власний шлях у сфері HR. Протягом 16 років ми взаємодіяли в різних проектах і бізнесах, і я завжди могла розраховувати на її експертну підтримку. Кожного разу, коли відчувала, що зупиняюся в розвитку чи потребую нового вектору, я зверталася до Наталії.
Вона чітко і професійно допомагала окреслити подальші кроки та знайти нові можливості для зростання. Я щиро вдячна за її допомогу і з упевненістю рекомендую Наталію до співпраці.
Катерина Чорноус
Керівник відділу рекрутингу та оцінювання персоналу, 2020-2021
Хочу щиро подякувати Наталії за за глибокий, професійний та надзвичайно ефективний і натхненний тренінг, який вона провела для нашої рекрутингової команди, коли я працювала Керівником департаменту підбору та оцінки персоналу у ПриватБанку.
Вона дуже професійно зуміла згуртувати команду, захопити увагу кожного учасника і створити безпечний простір для відкритого діалогу та навчання. Простір де легко навчатися, ділитися досвідом і ставити запитання. Складні теми були подані простою, доступною мовою, з великою кількістю практики, реальних кейсів та обговорень у форматі «тут і зараз». Увесь тренінг був побудований у динамічному, інтерактивному стилі, що дозволило не лише отримати нові знання, а й одразу відпрацювати їх у реальному контексті.
Команда вийшла з тренінгу натхненною, з новими знаннями та інсайтами, практичними інструментами і що найважливіше — з натхненням до розвитку в професії.
Щиро рекомендую Наталію як висококласну тренерку, яка справді вміє працювати з людьми, вміє навчити практично й доносити складне просто.
Наталія МакедонськаЛідер з трансформації бізнесу
Наталія МакедонськаЛідер з трансформації бізнесу